Artykuł:
Gry integracyjne, które spodobają się całemu zespołowi
Napisany przez Janik Krzysztof, dnia 2022-01-20 11:24:14
Gry integracyjne to zabawny i kreatywny sposób na nawiązanie połączenia i wspólnej pracy całego zespołu.
Niezależnie od tego, czy spotkania odbywają się wirtualnie, czy w biurze, wspólne działania mogą dodać energii każdemu zespołowi. Takie działania mające na celu team building są niezwykle istotne zwłaszcza w przypadku nowych zespołów.
Znalezienie odpowiedniego ćwiczenia może być trudne, ponieważ nie każdy zespół czuje się komfortowo w niektórych rodzajach działań. Ważne jest, aby wybrać aktywność, przy której każdy będzie czuł się bezpiecznie i w miarę komfortowo. Dlaczego gry integracyjne są takie ważne? Jakie gry dopasować do dowolnego zespołu?
Dlaczego integrowanie zespołu jest takie ważne?
Czasami stwierdzenie "budowanie zespołu" pracownikom kojarzy się negatywnie. Głównym powodem takiego stanu rzeczy jest przede wszystkim niewłaściwe podejście do tematu lub nieumiejętne działania zespołu menadżerskiego. Jednak nie musi być to takie złe, a budowanie zgranego zespołu jest istotną inwestycją.
Najodpowiedniejsze do tego będą właściwie dobrane gry i aktywności integracyjne. Gry integracyjne i zespołowe budują zaufanie, łagodzą konflikty, zachęcają do komunikacji oraz zwiększają współpracę - a na tym każdemu zespołowi zarządzającemu zależy. Efektywne budowanie zespołu to więcej zaangażowanych pracowników, co sprzyja kulturze firmy i zwiększaniu zysków. Wspólne spędzanie czasu, dzielenie się doświadczeniem lub praca nad wspólnym celem sprawia, że budowanie więzi odbywa się bardziej organicznie i znacznie efektywniej.
Zalety gier integracyjnych dla zespołu
Aktywności wspomagające budowane zespołu mogą być nie tylko edukacyjne, ale przede wszystkim przyjemne. Gry integracyjne pomagają zespołowi uczyć się o sobie nawzajem, między innymi jak każda osoba myśli, pracuje, rozwiązuje problemy i dobrze się bawi. Niezależnie od tego, czy chce się zrobić kilka lodołamaczy dla nowych pracowników, czy po prostu zbliżyć zespół do siebie, są na to pomysłowe sposoby.
Aby zachęcić zespół do wzajemnego poznawania się bez słyszenia chóru jęków, można wybrać kilka gier integracyjnych, w które zespół będzie chciał się zaangażować. Poniżej można znaleźć dwie przykładowe aktywności.
Przykładowe aktywności integracyjne
- Fikcyjny problem
- Prawda i kłamstwo
Fikcyjny problem to gra angażująca cały zespół do aktywnego rozwiązania pojawiającej się, nieprzewidzianej trudności. Należy stworzyć fikcyjny problem, który zespół będzie musiał rozwiązać. Może to być produkt teoretyczny, łamigłówka, zagadka, wyzwanie projektowe - wszystko, co wymaga rozwiązania. Problem powinien zostać zapisany na dużej kartce, a następnie pierwsza osoba musi zaproponować jedno rozwiązanie w maks dwóch zdaniach oraz wskazać nowy problem, który może się pojawić. Następna osoba wskazuje rozwiązanie do nowego problemu i ewentualną nową trudność. W taki sposób można wykonać kilka rund. Pozwoli to na zaobserwowanie, jak poszczególne osoby radzą sobie z wynajdowaniem rozwiązań oraz czy dostrzegają potencjalne problemy.
Prawda i kłamstwo to gra integracyjna z cyklu "poznaj się". Każdy członek zespołu powinien wypisać trzy prawdy i jedno kłamstwo na swój temat. Oczywiście kłamstwo powinno być w miarę wiarygodne, aby nie udało się go automatycznie wskazać. Następnie wszyscy przedstawiają te 4 określenia, a grupa dyskutuje o tym - które mogą być prawdziwe, a które nie. To ćwiczenie daje szanse na ujawnienie różnych faktów na swój temat. W tej grze uczestnicy dowiadują się różnych rzeczy o innych, a także poznają siebie poprzez kłamstwa, które uważali za prawdziwe.
Artykuł powstał we współpracy z projektefektywny.pl
Użyte tagi: integracja, wyjazdy, firma, gry, zabawy
